Corte Suprema Administrativa de Varsovia
18 Febrero 2009
Caso No. I OSK 405/08
Requisitos formales para interponer recurso de casación.
El papel legal de la Inspección de Trabajo Estatal.
1.- Los motivos de un recurso de casación deben quedar formulados de un modo preciso y no ambiguo sin que quepan inferencias o conjeturas. La Corte Suprema Administrativa está obligada por la redacción del recurso de casación y no se pronunciará sobre otras alegaciones no especificadas.
2.- Como Tribunal de casación, la Corte Suprema Administrativa no tiene autoridad para restringir las alegaciones de la parte recurrente o para formular hipótesis sobre el específico Derecho que es la base del recurso de casación. Si el recurrente no especifica en el súplico la absolución alegando artículos, números y párrafos concretos de la Ley interpretados de forma errónea por el Tribunal inferior, los motivos del recurso están formulados incorrectamente.
3.- Una orden de la Inspección de Trabajo no es un acto ejecutivo, sino que está limitada a una alegación de violación de la ley laboral y a una demanda para resolver la violación respecto a un término determinado, ni tampoco es una decisión administrativa, ni ningún otro acto administrativo público a los efectos del articulo 3 §2(4) de la Ley de Procedimiento Administrativo.